当前互联网时代下，现今做网络营销优化的企业数量都变得越来越多，同时这也提升企业品牌价值和营销额的重要方式之一，而今做网络推广优化要想能够在搜索引擎中获得靠前的排名，站长们做网站推广时还得注重更多的优化问题和细节，下面和黄山网站推广一起来看看吧！

　　一、确立企业的对网络推广的需求

　　企业在招网络推广这个岗位以前，一定要想清楚该岗位的岗位职责，要做哪些事情，要做到何种程度，不要看到其他企业有这个岗位就招。针对网络推广这个岗位要有相对的岗位职责和考核标准，与哪些部位对接等，及其网络推广岗位的建设规划，必须清楚，不然招个网络推广回来，就没办法充分发挥该岗位的价值了。而作为网络推广人员而言，假如不清楚企业的需求，也无从进行工作。这些在网络推广人员，面试的时候，就应当与企业谈好，不然进去之后工作不好进行。

　　二、人员配置及资产费用预算

　　网络推广这一个岗位，可以做的事情过多了，互联网这么大，服务平台那么多，不可能所有的服务平台都做，经历比较有限，能力比较有限。因此，针对企业而言，一定要清楚自身的需求。网络推广，普遍的有当官网seo提升排行、搜索引擎竞价、自媒体平台的经营及其论坛、博客、B2B服务平台的营销推广等。这些工作，虽然在短期无法产生直接的销售额，可是针对品牌的口碑、名气的作用是极大的。针对许多企业而言，由于短期看不见销售，而没有投入人力、资金这一块，造成这一岗位做的事情，太杂，不够专一，当然达不上大型企业分工细致的效果，最终甚至感觉网络推广不适合企业了。因而，如果企业想做网络宣传，一定要请专业的人来做，一般需要美工、编辑、营销推广、技术等。资产费用预算，除了岗位的薪资，也有一些费用预算，如进行广告营销。针对网络推广，不要指望招一个人来全部搞定，这样的话，别人为何不直接去做经理或主管了。

　　三、服务平台的选择

　　网上平台那么多，并不是所有的必须做，企业只需要寻找合适自己的然后精耕细作。先把关键的服务平台设计、构建好，进行高品质的维护与营销推广，然后再在别的服务平台，进行内容的派发，不要一开始就是哪些服务平台都做，终究如今大部分企业针对网络推广的投入并不大，最多一两个人。最讨厌哪些做什么全网推广，全网推广，自然全部做，做好了毫无疑问是有效果的，前提条件是需要人员和资产的投入，作为企业而言，需要想一想自身有没有这个魄力去进行。

　　四、工作的考核

　　网络推广的岗位职责明确了，就应当有相对的考核，如官方网站的排行、外链、网站收录；顾客咨询量、发帖、发文章，与新闻媒体的合作等。针对网络推广，也是进行微信公众平台文章的推送等，文章推送量、粉丝数、互动数、阅读文章量、转发分享量、个人收藏等。也有一些判定的考核，如学习能力、团队意识等。

　　黄山网站推广小编告诉大家现在做网络推广优化要想能够在搜索引擎中获得更加靠前的关键词排名，站长们做网络推广时还得注重更多的优化细节，同时在优化过程中，还得不断地调整网站优化方式和营销思维，这才可以保证网站能够在搜索引擎中获得更加靠前的关键词排名。